為了引導新入職員工迅速融入團隊，為了增強掌世界員工的凝聚力和團隊意識，創造團結、奮進、有序的學習型的團隊，掌世界於2014年2月分批次組織了全體員工的拓展活動。

活動以全體員工與教官定下「君子之議」破冰開始。

首先進行的是「信任背摔」，要求每位隊員輪流站上1.7米左右的背摔台上，背對著大家，盡量垂直水平倒下去；小組其他成員則其在身後用雙手做保護，接住倒下來的同事。

然後是「斷橋」，A、B兩塊木板橫在8米的高空，A、B兩塊木板的間距為1.2-2.0米，自A木板躍向B木板，而後返回。 而小組中的所有「壯丁」則充當保護神的角色。通過這個項目，教會我們在壓力和困難面前調整自已的心態；面對機遇和風險的考驗，勇於嘗試未知事務的能力；以開放的心態迎接挑戰，迎難而上；恐懼與猶豫是影響個人成功的最大障礙。

然後是「鼓動人心」、「數字傳真機」和「盲人方陣」小組成員為一隊，這三個則是對小隊成員間團隊合作精神的考驗，他教會我們團隊是我們的依靠，團隊是我們共同的目標，我們的齊心協力、我們的共進共退、我們的互利共榮才能造就一個有競爭力的向上的團隊。

拓展的最後一個項目是翻越畢業牆，全體隊員在規定的時間內翻越一面4米高的光滑牆面，在此過程中，大家不能藉助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，所能利用的資源只有自己的身體以及聰明才智。

經過三次犯規之後，我們終於成功的翻越了障礙牆，畢業了。最後大家留下了感動的淚水，因為它讓我們知道，我們的夥伴是我們最可靠的人，它讓我們知道不管遇到多大的困難險阻，我的夥伴們就在我的身後支撐著我，不管我犯了什麼錯誤，我的夥伴會包容我，願意原諒我，願意跟我一起奮鬥。

拓展最後的環節，是大家的經驗總結和分享，大家各抒己見，交流、總結、分享這個遊戲帶給我們的啟示和反省工作中的不足，主動、溝通、團隊、心態將會是以後我們的工作和生活中不可或缺的因素。