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挑战极限 突破自我
時間:2014-02-18 20:02:00

为了引导新入职员工迅速融入团队,为了增强掌世界员工的凝聚力和团队意识,创造团结、奋进、有序的学习型的团队,掌世界于2014年2月分批次组织了全体员工的拓展活动。

活动以全体员工与教官定下“君子之议”破冰开始。

首先进行的是“信任背摔”,要求每位队员轮流站上1.7米左右的背摔台上,背对着大家,尽量垂直水平倒下去;小组其他成员则其在身后用双手做保护,接住倒下来的同事。

然后是“断桥”,A、B两块木板横在8米的高空,A、B两块木板的间距为1.2-2.0米,自A木板跃向B木板,而后返回。 而小组中的所有“壮丁”则充当保护神的角色。通过这个项目,教会我们在压力和困难面前调整自已的心态;面对机遇和风险的考验,勇于尝试未知事务的能力;以开放的心态迎接挑战,迎难而上;恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍。


然后是“鼓动人心”、“数字传真机”和“盲人方阵”小组成员为一队,这三个则是对小队成员间团队合作精神的考验,他教会我们团队是我们的依靠,团队是我们共同的目标,我们的齐心协力、我们的共进共退、我们的互利共荣才能造就一个有竞争力的向上的团队。

拓展的最后一个项目是翻越毕业墙,全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等,所能利用的资源只有自己的身体以及聪明才智。

经过三次犯规之后,我们终于成功的翻越了障碍墙,毕业了。最后大家留下了感动的泪水,因为它让我们知道,我们的伙伴是我们最可靠的人,它让我们知道不管遇到多大的困难险阻,我的伙伴们就在我的身后支撑着我,不管我犯了什么错误,我的伙伴会包容我,愿意原谅我,愿意跟我一起奋斗。

拓展最后的环节,是大家的经验总结和分享,大家各抒己见,交流、总结、分享这个游戏带给我们的启示和反省工作中的不足,主动、沟通、团队、心态将会是以后我们的工作和生活中不可或缺的因素。