2015年5月20日下午，掌世界举办月度绩效激励活动，对过去一个月为公司作出杰出贡献的员工颁发奖金以示奖励。

公司考评组委员会指出，为激励员工在工作过程中更加积极地实现自我价值，公司制定出完善的绩效考核体系以检验团队及个人，达到全员追求卓越的目标。公司全体员工100多名，共同参加此次评比活动，活动共设奖项十五项，获奖团队6个，获奖个人18人，共计获奖人数40余人。其中，创新中心员工因主动发起项目研发，完成极具行业竞争力的平台级核心技术产品及其内侧和升级切换工作，获最高个人奖项“每月之星”一等奖；游戏事业部江苏电信团队以EPG推荐位资源申请与包月产品收入增长21%获“最高增长奖”一等奖；游戏事业部“植物军团”团队以最高单项游戏充值收入获得“收入最高奖”一等奖；其余奖项由公司创新中心及游戏事业部其他员工分别获得。

 集团总经理张荣桃张总在活动总结中表示，自公司开创以来，从规模只有十余人的企业逐步扩大至今并取得跨越性的进步，一路走来都离不开公司制度的建设和完善，而今后也将不断完善公司考核制度，实行各种绩效奖励计划，鼓舞员工士气，共同让掌世界成为更有社会价值的一流企业。公司始终坚持以创造团队价值、实现个人价值为理念，以人才和技术优势为立身之本，鼓励员工自主积极地实现自我价值，追求卓越，以个人的力量融合成团队的力量，为掌世界的未来再创辉煌！